İnsana yatırım
yapmanın en değerli şey olduğunun bilincinde hareket ederek, değerlerimizi benimseyecek
ve ekibimiz, paydaşlarımız ve müşterilerimizle uyumlu çalışabilecek takım
arkadaşları ile büyümeye devam ediyoruz.
Çalışma
prensiplerimiz:
· Yetkinlik matrislerine göre personel
gelişimi takip edilir ve görev tanımları güncellenir. Buna bağlı olarak
ücretlendirme politikası uygulanır.
· Şirket içi ve dışı eğitimler ölçme
değerlendirmeye tabi tutularak her birey aldığı eğitim ile ilgili 5 soru
oluşturur ve diğer çalışanlara bilgi verir. Bu ekip üyesinin aldığı eğitimi özümsemesini
sağlarken, diğer kişilere de ışık tutar.
· Görev tanımı ve pozisyona göre tam
zamanlı, yarı zamanlı ya da uzaktan çalışma sistemi uygulanmaktadır.
· İzin uygulamalarında İş Kanunu esas
alınmaktadır.
Tam zamanlı,
uzaktan yada kısmi çalışan olarak stajyer, uzman, uzman yardımcısı ve danışman
olarak kurumumuza başvuru yapabilirsiniz.